۱۵- تهیه و تنظیم گزارش های مالی لازم در موارد مختلف دریافتهاٰ، پرداخت ها و اعتبارات و تعهدات، نگهداری دفاتر اعتبارات و ارسال به مراجع ذیربط ( دیوان محاسباتٰ، موسسه و …)

۱۶- رسیدگی به اسناد و سیستم های حقوق و مزایای کارکنان از نظر انطباق با مقررات

۱۷- نظارت بر مصرف اعتبارات مرکز طبق بودجه مصوب ابلاغی

۱۸- نظارت بر حفظ و نگهداری اموال منقول و غیر منقول مرکز و ثبت مشخصات کامل اموال در دفاتر و نگهداری حساب اموال

۱۹- استقرار سیستم مناسب جهت کنترل درآمد های واریزی

۲۰- سازماندهی فعالیت های مربوط و تقسیم کار و تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات کارکنان

۲۱- پیشنهادات تغییر و اصلاح پستهای سازمانی و شرح وظایف پرسنل مرکز

۲۲- مطالعه و تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان و پیشنهاد و اخذ تاییدیه جهت اجرای برنامه های آموزشی برای آنها

۲۳- نظارت در زمینه بررسی سیستمها و رویه های مورد عمل در مرکز و انجام اقدامات لازم در جهت اصلاح و بهبود آنها با هدف افزایش رضایتمندی کارکنان و ارباب رجوع و تسهیل در انجام امور

۲۴- پشتیبانی، هدایت و نظارت بر فعالیتهای بهرهوری و تحول اداری مرکز

۲۵- اصلاح روشهای گردش کار و بهبود آنها

۲۶- پیش بینی و انجام طرح های ارتقا بهره وری با هدف ایجاد انگیزه و افزایش کارائی کارکنان

۲۷- همکاری در تهیه و تنظیم شرح شغل کارکنان

۲۸- رسیدگی به امور رفاهی و بازنشستگی کارکنان

۲۹- جذب و به کارگیری نیروی انسانی و نظارت بر استخدام د مرکز در راستای اجرای مقررات و دستورالعملهای ابلاغی از مقام مافوق

۳۰- کنترل و نظارت بر امر حضور و غیاب کارکنان مرکز و طراحی سیستم های مکانیزه حضور و غیاب